津贴可用于健康和患病的孩

Joita97088

儿童保育——应该如何理解？ 照顾孩子意味着当他因各种原因需要呆在家里时照顾他。例如，可能会关闭托儿所、幼儿园、学校远程学习或进行隔离。在这种情况下，立法者制定了两类规定： 您有权享受 天的休息时间或 小时的休息时间 - 这是《劳动法》规定的。 用于照顾生病或健康儿童的护理津贴 - 这是 法规的结果。 谁有权享受 天休假

根据《劳动法》（第 条）给予期，其中规定 抚养至少一名 岁以下儿童的员工有权在一年内请假 小时或 天，并有权 国家邮箱列表 获得报酬。员工是否抚养一个或多个孩子并不重要，每种情况下的金额是一样的。员工在第一次提交的申请中决定如何行使该权利（以天或小时为单位）。 如果员工在一个日历年中没有使用这两天，他们在下一年将无法使用它们，他们只会流失。



儿童保育津贴 护理子。获得此类福利的权利源于 法规，缴纳疾病保险费的员工可以使用该福利。当根据雇佣合同受雇时，疾病保险是强制性的，因此此信息对于根据强制合同受雇的人来说非常重要，因为这种保险是自愿的。这同样适用于从事非农业商业活动的人员，对他们来说，疾病缴款也是自愿的。为健康和患病的孩子发放护理津贴的情况会略有不同，我们将在下面描述。