作为例外，值得一提的是

mishti123456789

农村劳动者（特保）将有权享受一份最低工资的疾病津贴，除非选择性缴费，每月收入将根据福利工资计算，即自 1994 年 7 月以来最高缴费工资或整个缴费期间的 80%，具体取决于被保险人在 RGPS 中的登记日期。 根据现行立法的规定，福利的价值不能高于缴费工资的最高限额，也不能低于最低工资。尽管如此，《社会保障条例》第 73 条第 4 款规定，因被保险人（但不是全部）缺席一项或多项工作活动（ 但不是全部）而导致的疾病补助金的补助金额可能低于最低工资。疾病津贴和其他收入高于法定最低收入。 此外，第 13,315/15 号法律在第 8,213/91 号法律第 29 条中添加了第 10 条，规定疾病津贴工资不得超过最近 12 次缴款工资的简单算术平均数，包括可变薪酬的情况，或，未达到十二缴费人数的，按现有缴费工资的简单算术平均数。


采取这项立法措施的理由是，防止社会保障福利的价值高于受保人最后领取的工资，声称任何不同的情况都意味着受保人不会感到鼓励重返工作岗位。 伤残退休– 类型  WhatsApp 号码数据  代码 (INSS)：B-32（社会保障）或 B-92（事故）： 伤残退休社会保障福利的价值相当于福利工资的 100%，包括因事故导致的福利工资在上班。因此，月收入是根据自1994年7月以来（对于1999年11月28日之前登记的人）或整个缴费期间（对于1999年11月29日起登记的）80%最高缴款工资的简单算术平均数计算的。 ），在这两种情况下均经过货币调整。 因伤残退休，在享受疾病津贴之前且被保险人没有重返工作岗位的情况下，应根据开始领取福利之前的报酬价值计算，不受《保险法》第 29 条第 10 款规定的限制。 《福利法》，经第 13,135/2015 号法律修改。 疾病福利转变产生的初始每月伤残退休收入是福利工资的，作为计算疾病福利 RMI 的基础全体会议，报告员部长 Ayres Britto，DJe 02 /14/2012；STJ，REsp 1.410.433/MG，第一部分，报告员部。




自即日起，号宪法修正案（退休金改革）确立了因永久伤残而退休的新计算方法，为福利工资的60%，并且每缴费一年增加两个百分点。然而，当因工作事故、职业病或同等职业病而丧失工作能力时，这一计算不适用，因为宪法文本规定了100%的福利工资。尽管我们的立场是，对因永久伤残而退休的计算方式的改变是违宪的，但可以肯定的是，社会保障改革所推动的改变并不适用于那些在入职之日满足领取福利要求的人新规则生效（2019 年 11 月 13 日）。 对于需要他人永久援助的被保险人，其残疾养恤金的价值将增加 25%，即使其超过了与既定法定最高限额相关的社会保障上限。即伤残退休（永久伤残退休）价值可达福利工资价值的125%。 最后，应该指出的是，除非证明缴纳了社会保障缴款，否则特殊被保险人将获得相当于一份最低工资的残疾社会保障福利。