它可以促进新技能的发展

pappu9265

根据Udemy for Business 发布的《 2020 年职场学习趋势报告：未来技能》，创新能力是目前最抢手的专业技能 。对于中级和管理职位来说更是如此，因为 在 动荡和不确定的环境中， 培养一种能够推动公司进步的创造性领导风格至关重要。   

如果您目前正在学习或刚刚开始职业生涯，那么拥有履行职责和以创造性和创新性方式管理团队所需的知识和技能非常重要。为此，培训起着重要作用，因为它将帮助您发展这些技能，增加您的职业发展机会并提高您的就业能力。

什么是创造性领导力？
创造性领导力 是指 以创新的方式引导他人实现目标的过程，根据不同的视角，创造性领导力 又可分为 三种子类型：

培育 团队 创造力。
促进  领导者创造性愿景的 实现。
将不同的创意理念融合在一起 。
这三个概念框架清楚地代表了 什么是创意领导者：这一概念越来越受到重视 ，并越来越多地出现在社会的各个领域。

事实上，尽管你可能将创意领导力与设计、广告或新技术等特定领域联系起来，但这一角色与特定类型的业务无关，而是与 管理者如何适应高度变化的环境有关，无论涉及哪个行业。“创意领导力不是让领导者变得更有创造力。而是让个人培养创造力。”创新工作室 IDEO 的联合创始人 Tim Brown 说道。   

cta文本
桑坦德银行推出的桑坦德开放学院秉承  着同一个目标： 在不断变化的背景下培养人才、促进专业发展。  

创造性领导力对世界的重要性和影响
现代社会发展迅速，社会变革日新月异。在这样的背景下，专业人士不能再固守 传统的、不适应环境的方法。相反，他们必须 采用一种更具活力和颠覆性的方法 来应对新问题 和新挑战。

今天，“更新或死亡”的理念比以往任何时候都更加有效，而这正是创造性领 WhatsApp 电话号码数据 导力发挥作用的地方， ，促进复杂情况下的冲突解决，并推动新兴公司的成功。

创造性领导力提升软技能
目前正在进行的第四次工业革命正在彻底重新定义人类在社会中的角色。2017 年，著名商人、投资者和慈善家 马克·库班 (Mark Cuban) 向 CNBC 预测 ，“10 年后，哲学文科学位将比传统的编程学位更有价值”，因为开放的心态和创造性思维将成为专业人士的最佳价值主张。同样，几年前，麦肯锡全球研究院发布的调查报告《 失去的工作，获得的工作：自动化时代的劳动力转型 》已经预测， 到 2030 年，几乎 50% 的人类工作将被自动化取代。

因此，数亿工人将不得不改变职业， 发展新技能 ，使他们能够完成机器无法完成的任何任务。因此，创造力、领导力、人际沟通、团队合作和 同理心等软技能  将成为未来就业市场生存的必备条件。




下一代工人、管理者和领导者需要拥有一套混合技能，以平衡对编程和分析等基本技能的理解与强力技能（即软技能）。

麻省理工学院计算机科学教授、edX 总裁阿纳特·阿加瓦尔 (Anant Agarwal)
面对这一新的全球现实， 创造性领导力在培养未来一代员工方面发挥着主导作用。事实上，考虑到这一富有远见的想法，大约 91% 的公司已经将员工的软技能评定为高于硬技能。这是根据 LinkedIn 的 2019 年全球人才趋势研究得出的结论。