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当同事被解雇时为保住工作而感到内疚是很常见的而且会损害士气。因此这可能会导致对员工的个人价值和技能的直接质疑。如果这种负罪感得不到很好的管理工作中的冲突也可能会增加。 悲伤 因失去同事而感到悲伤和沮丧可能会导致社会孤立和员工士气低落。看到朋友和重要的同事被解雇会产生很多负面情绪。这可能会导致退缩并降低在工作中与他人互动的动力。透明的内部沟通可以帮助改善专业关系并减轻这些影响。
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